Questo rapporto si concentra sullo stato del settore Recruitment & Staffing a livello globale, sulle previsioni future, sulle opportunità di crescita, sui mercati chiave e sui principali attori. L'obiettivo dello studio è presentare lo sviluppo del settore Recruitment & Staffing in Nord America, Europa e Asia-Pacifico.

Gli attori principali trattati in questo studio

Randstad

Adecco

Allegis

Fieno

Servizi Kelly

Gruppo di manodopera

Robert Mezzo Internazionale

TeamLease

Insperità

Recruit Holdings Co.,Ltd

Consulenti ABC

InnovSource globale

IKYA Capitale Umano

Segmento di mercato per tipo, prodotto può essere suddiviso in

Inserimento a tempo indeterminato

Personale a contratto

Amministrazione paghe

Altro

Segmento di mercato per applicazione, suddiviso in

Settore finanziario e legale

Settore medico e scientifico

Settore ingegneristico e tecnico

Altro

Punti chiave del Market Report:

• Previsioni sul mercato globale del reclutamento e del personale fino al 2033
• Si prevede che il mercato mondiale del reclutamento e del personale crescerà più rapidamente durante il periodo di previsione.
• Perché il mercato del reclutamento e del personale è dominante
• Dimensioni del mercato e previsioni di crescita: analisi completa delle dimensioni attuali del mercato, dati storici e proiezioni future per il periodo di previsione.
• Trend emergenti e innovazioni: analisi approfondita delle ultime innovazioni, delle tecnologie dirompenti e delle preferenze dei consumatori in evoluzione che plasmano il futuro del settore.
• Approfondimenti regionali: copertura approfondita delle principali regioni, tra cui Nord America, Europa, Asia-Pacifico, America Latina e Medio Oriente e Africa, insieme ad analisi a livello nazionale.
• Analisi SWOT
• Fattori e sfide del mercato: esplorazione dei principali fattori che guidano la crescita del mercato, insieme a potenziali sfide e rischi.
• Come individuare lacune del mercato e opportunità di business
• Panorama competitivo: profilazione dettagliata degli attori chiave, della loro quota di mercato, iniziative strategiche, fusioni e acquisizioni e sviluppi recenti.

 

Analisi competitiva:

Il rapporto offre un'analisi approfondita dei principali mercati/aziende coinvolti, con panoramiche aziendali, presenza geografica, strategie aziendali, quota di mercato del segmento e analisi SWOT. Il rapporto sul mercato del reclutamento e del personale fornisce anche un'analisi dettagliata incentrata sulle notizie e gli sviluppi attuali delle aziende, che includono sviluppo di tipologie, innovazioni, joint venture, partnership, fusioni e acquisizioni, alleanze strategiche e altro. Ciò consente di valutare la concorrenza complessiva all'interno del mercato.

Attori chiave:

Randstad Adecco Allegis Hays Kelly Services Manpower Group Robert Half International TeamLease Insperity Recruit Holdings Co.,Ltd ABC Consultants Global InnovSource IKYA Human Capital

1 Panoramica del rapporto

1.1 Ambito dello studio

1.2 Segmenti di mercato chiave

1.3 Attori trattati: Classifica per fatturato da reclutamento e personale

1.4 Analisi di mercato per tipologia

1.4.1 Tasso di crescita delle dimensioni del mercato globale del reclutamento e del personale per Tipologia: 2023 VS 2033

1.4.2 Collocamento a tempo indeterminato

1.4.3 Personale a contratto

1.4.4 Amministrazione paghe

1.4.5 Altri

1.5 Mercato per applicazione

1.5.1 Quota di mercato globale del reclutamento e del personale per applicazione: 2023 VS 2033

1.5.2 Settore finanziario e legale

1.5.3 Settore medico e scientifico

1.5.4 Settore ingegneristico e tecnico

1.5.5 Altri

1.6 Malattia da Coronavirus 2023 (Covid-19): Impatto sul settore del reclutamento e della selezione del personale

1.6.1 Come il Covid-19 sta influenzando il settore del reclutamento e della selezione del personale

1.6.1.1 Valutazione dell'impatto aziendale del reclutamento e della selezione del personale - Covid-19

1.6.1.2 Sfide della catena di approvvigionamento

1.6.1.3 Impatto del COVID-19 su petrolio greggio e prodotti raffinati

1.6.2 Tendenze di mercato e potenziali opportunità di reclutamento e selezione del personale nel contesto del COVID-19

1.6.3 Misure/Proposte contro il Covid-19

1.6.3.1 Misure governative per contrastare l'impatto del Covid-19

1.6.3.2 Proposta per il reclutamento e la selezione del personale Attori per contrastare l'impatto del Covid-19

1.7 Obiettivi dello studio

1.8 Anni considerati

2 Trend di crescita globale per regioni

2.1 Prospettive del mercato del reclutamento e del personale (2023-2033)

2.2 Trend di crescita del reclutamento e del personale per regioni

2.2.1 Dimensioni del mercato del reclutamento e del personale per regioni: 2023 VS 2033

2.2.2 Quota di mercato storica del reclutamento e del personale per regioni (2023-2033)

2.2.3 Dimensioni previste del mercato del reclutamento e del personale per regioni (2023-2033)

2.3 Tendenze di settore e strategia di crescita

2.3.1 Principali tendenze di mercato

2.3.2 Fattori di mercato

2.3.3 Sfide di mercato

2.3.4 Analisi delle cinque forze di Porter

2.3.5 Strategia di crescita del mercato del reclutamento e del personale

2.3.6 Interviste principali con i principali operatori del reclutamento e del personale (opinion leader)

3 Panorama competitivo per principali operatori

3.1 Principali operatori globali del reclutamento e del personale per dimensione del mercato

3.1.1 Principali operatori globali del reclutamento e del personale Operatori del settore del reclutamento e del personale per fatturato (2023-2033)

3.1.2 Quota di mercato globale del fatturato del settore del reclutamento e del personale per operatori (2023-2033)

3.1.3 Quota di mercato globale del reclutamento e del personale per tipologia di azienda (Tier 1, Tier 2 e Tier 3)

3.2 Indice di concentrazione del mercato globale del reclutamento e del personale

3.2.1 Indice di concentrazione del mercato globale del reclutamento e del personale (CR5 e HHI)

3.2.2 Le prime 10 e le prime 5 aziende globali per fatturato del settore del reclutamento e del personale nel 2023

3.3 Principali operatori del settore del reclutamento e del personale: sede centrale e area servita

3.4 Principali Soluzioni e servizi per il reclutamento e la selezione del personale

3.5 Data di ingresso nel mercato del reclutamento e della selezione del personale

3.6 Fusioni e acquisizioni, piani di espansione

4 Dati di ripartizione per tipologia (2023-2033)

4.1 Dimensione storica del mercato globale del reclutamento e della selezione del personale per tipologia (2023-2033)

4.2 Dimensione prevista del mercato globale del reclutamento e della selezione del personale per tipologia (2023-2033)

5 Dati di ripartizione per applicazione del reclutamento e della selezione del personale (2023-2033)

5.1 Dimensione del mercato globale del reclutamento e della selezione del personale per applicazione (2023-2033)

5.2 Dimensioni previste del mercato globale del reclutamento e del personale per applicazione (2023-2033)

6 Nord America

6.1 Dimensioni del mercato del reclutamento e del personale in Nord America (2023-2033)

6.2 Attori chiave del mercato del reclutamento e del personale in Nord America (2023-2033)

6.3 Dimensioni del mercato del reclutamento e del personale in Nord America per tipologia (2023-2033)

6.4 Dimensioni del mercato del reclutamento e del personale in Nord America per applicazione (2023-2033)

7 Europa

7.1 Dimensioni del mercato europeo del reclutamento e del personale (2023-2033)

7.2 Attori chiave del reclutamento e del personale in Europa (2023-2033)

7.3 Dimensioni del mercato europeo del reclutamento e del personale per tipologia (2023-2033)

7.4 Dimensioni del mercato europeo del reclutamento e del personale per applicazione (2023-2033)

8 Asia-Pacifico

8.1 Dimensioni del mercato asiatico del reclutamento e del personale (2023-2033)

8.2 Attori chiave del reclutamento e del personale in Asia-Pacifico (2023-2033)

8.3 Dimensione del mercato del reclutamento e del personale in Asia-Pacifico per tipologia (2023-2033)

8.4 Dimensione del mercato del reclutamento e del personale in Asia-Pacifico per applicazione (2023-2033)

(2023-2033)

(2023-2033)

Profili dei 9 attori chiave

9.1 Randstad

9.1.1 Dettagli dell'azienda Randstad

9.1.2 Panoramica dell'attività di Randstad e del suo fatturato totale

9.1.3 Introduzione a Randstad Recruitment & Staffing

9.1.4 Fatturato di Randstad nel settore Recruitment & Staffing (2023-2033))

9.1.5 Sviluppi recenti di Randstad

9.2 Adecco

9.2.1 Dettagli dell'azienda Adecco

9.2.2 Panoramica dell'attività di Adecco e ricavi totali

9.2.3 Introduzione ad Adecco Recruitment & Staffing

9.2.4 Fatturato di Adecco nel settore Recruitment & Staffing (2023-2033)

9.2.5 Sviluppi recenti di Adecco

9.3 Allegis

9.3.1 Dettagli dell'azienda Allegis

9.3.2 Panoramica dell'attività di Allegis e del suo fatturato totale

9.3.3 Introduzione ad Allegis Recruitment & Staffing

9.3.4 Fatturato di Allegis nel settore Recruitment & Staffing (2023-2033)

9.3.5 Sviluppo recente di Allegis

9.4 Hays

9.4.1 Dettagli dell'azienda Hays

9.4.2 Panoramica dell'attività di Hays e del suo fatturato totale

9.4.3 Introduzione ad Hays Recruitment & Staffing

9.4.4 Fatturato di Hays nel settore Recruitment & Staffing (2023-2033)

9.4.5 Sviluppo recente di Hays

9.5 Kelly Services

9.5.1 Dettagli dell'azienda Kelly Services

9.5.2 Panoramica dell'attività di Kelly Services e del suo fatturato totale

9.5.3 Introduzione a Kelly Services Recruitment & Staffing

9.5.4 Fatturato di Kelly Services nel settore Recruitment & Staffing (2023-2033)

9.5.5 Sviluppi recenti di Kelly Services

9.6 Manpower Group

9.6.1 Dettagli dell'azienda Manpower Group

9.6.2 Panoramica dell'attività di Manpower Group e del suo fatturato totale

9.6.3 Introduzione a Manpower Group Recruitment & Staffing

9.6.4 Fatturato di Manpower Group in Attività di Recruitment & Staffing (2023-2033)

9.6.5 Sviluppi recenti di Manpower Group

9.7 Robert Half International

9.7.1 Dettagli dell'azienda Robert Half International

9.7.2 Panoramica dell'attività di Robert Half International e fatturato totale

9.7.3 Introduzione a Robert Half International Recruitment & Staffing

9.7.4 Fatturato di Robert Half International nell'attività di Recruitment & Staffing (2023-2033)

9.7.5 Sviluppi recenti di Robert Half International

9.8 TeamLease

9.8.1 Dettagli dell'azienda TeamLease

9.8.2 Panoramica dell'attività di TeamLease e fatturato totale

9.8.3 Introduzione a TeamLease Recruitment & Staffing

9.8.4 Ricavi di TeamLease nel settore Recruitment & Staffing (2023-2033)

9.8.5 Sviluppi recenti di TeamLease

9.9 Insperity

9.9.1 Dettagli dell'azienda Insperity

9.9.2 Panoramica dell'attività di Insperity e relativi ricavi totali

9.9.3 Introduzione a Insperity Recruitment & Staffing

9.9.4 Ricavi di Insperity nel settore Recruitment & Staffing (2023-2033)

9.9.5 Sviluppi recenti di Insperity

9.10 Recruit Holdings Co.,Ltd

9.10.1 Dettagli dell'azienda Recruit Holdings Co.,Ltd

9.10.2 Panoramica dell'attività di Recruit Holdings Co.,Ltd e fatturato totale

9.10.3 Introduzione a Recruit Holdings Co.,Ltd - Recruit & Staffing

9.10.4 Fatturato di Recruit Holdings Co.,Ltd nel settore Recruit & Staffing (2023-2033)

9.10.5 Sviluppi recenti di Recruit Holdings Co.,Ltd

9.11 ABC Consultants

10.11.1 Dettagli dell'azienda ABC Consultants

10.11.2 Panoramica dell'attività di ABC Consultants e del suo fatturato totale

10.11.3 Introduzione ad ABC Consultants Recruitment & Staffing

10.11.4 Fatturato di ABC Consultants nel settore Recruitment & Staffing (2023-2033)

10.11.5 Sviluppi recenti di ABC Consultants

9.12 Global InnovSource

10.12.1 Dettagli dell'azienda Global InnovSource

10.12.2 Panoramica dell'attività di Global InnovSource e del suo fatturato totale

10.12.3 Introduzione a Global InnovSourment & Staffing

10.12.4 Fatturato di Global InnovSource nel settore Recruitment & Settore del personale (2023-2033)

10.12.5 Sviluppi recenti di Global InnovSource

9.13 IKYA Human Capital

10.13.1 Dettagli dell'azienda IKYA Human Capital

10.13.2 Panoramica dell'attività di IKYA Human Capital e del suo fatturato totale

10.13.3 Introduzione a IKYA Human Capital Recruitment & Staffing

10.13.4 Ricavi di IKYA Human Capital nel settore del reclutamento e del personale (2023-2033)

10.13.5 Sviluppi recenti di IKYA Human Capital

10 Punti di vista/Conclusioni dell'analista

11 Appendice

11.1 Metodologia di ricerca

11.1.1 Metodologia/Approccio di ricerca

11.1.2 Fonte dei dati

11.2 Disclaimer

11.3 Dettagli dell'autore